EllesVMH Edition 2019

À L’occasion de la journée de la Femme du 8 Mars 2019, LVMH a organisé pour la 12ème année consécutive un évènement nommé EllesVMH dans tous les pays où le groupe est implanté. L’objectif de ce programme est de développer l’égalité homme-femme dans le monde de l’entreprise. Entre 2007 et 2018, notamment grâce à ce programme, la part des femmes occupant un poste clé au sein de LVMH est passée de 23% à 42%. L’objectif du groupe est maintenant d’arriver à un quota de 50%-50% au poste de top-management en 2020.

Il y a un an, du 6 au 9 Mars 2018, a eu lieu un séminaire à Venise, rassemblant 60 entrepreneurs de 14 nationalités différentes (28 maisons du groupe représentées) afin de faire émerger des solutions pour améliorer la représentativité homme-femme. Cette année, pour la journée de la femme, LVMH a lancé une plateforme interne, nommé SheRo, pour She is a Hero, où les femmes peuvent exprimer et mettre en avant leur parcours professionnel au sein du groupe.

ellesvmh-1000x550.jpg